Gezocht: Projectsecretaris Impuls Open Leermateriaal
Gepubliceerd
5 september 2025
Leestijd
2 minuten

Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van structuur en samenwerking? Voor het programma Impuls Open Leermateriaal (IOL) zoeken we een projectsecretaris. Jij zorgt dat processen soepel verlopen, collega’s goed geïnformeerd zijn en afspraken worden nagekomen. Daarmee ben je een onmisbare schakel in een team dat werkt aan toekomstbestendig onderwijs met open leermateriaal.
Wat ga je doen?
Als projectsecretaris bij Impuls Open Leermateriaal zorg je dat het programma soepel draait. Je organiseert vergaderingen en bijeenkomsten, houdt overzicht over documenten en actiepunten en beheert agenda’s en mailboxen. Ook ondersteun je bij administratieve processen, onboarding van nieuwe collega’s en communicatie met interne en externe partners. Zo maak jij het mogelijk dat het team zich kan focussen op de inhoud en de gezamenlijke doelen.
Wie zoeken wij?
We zoeken een ervaren ondersteuner die overzicht houdt, vooruitdenkt en nauwkeurig werkt. Je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden, voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet mensen op een prettige manier te ontzorgen. Ervaring met Microsoft Office, Teams en SharePoint is belangrijk; kennis van het onderwijsveld is een plus.
Contract: Jaarcontract met uitzicht op verlenging passend bij de duur van het programma
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.338 – € 4.079 bij een 40-urige werkweek (afhankelijk van ervaring)
Lees hier de uitgebreide opdrachtomschrijving
Meer weten of meteen solliciteren?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Wendy Matthijsen (w.matthijsen@kennisnet.nl).
Wil je direct solliciteren? Stuur dan voor 25 september 12:00 uur je motivatiebrief en cv naar Wendy Matthijsen (w.matthijsen@kennisnet.nl). Het eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden op woensdag 1 oktober.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een kleine, belangrijke noot:
Wist je dat vrouwen en mensen uit minderheidsgroepen vaak pas solliciteren als ze denken aan álle eisen te voldoen? Terwijl mannen al reageren als ze zo’n 60% afvinken. Laat je dus vooral niet tegenhouden als je niet zeker weet of je overal aan voldoet — we zijn benieuwd naar jouw talent en motivatie!